Doc./Rech. Effet que les opinions, les points de vue, les attentes ainsi que les préjugés théoriques et pratiques d’un expérimentateur, d’un intervieweur, d’un professeur ou d’un thérapeute exercent sur la performance des sujets, même lorsque des préjugés, attentes, etc., ne sont pas explicites __ WATZLAWICK, P. et al. (1975). EA effet de halo.
Expérimentation. Cet effet a été démontré expérimentalement par Robert ROSENTHAL (1966).