Adm. scol. Action conduisant à porter un jugement de valeur sur les compétences et les performances des personnels. Syn. évaluation du personnel.
A. But. L’évaluation a pour but de mieux connaître l’employé, de l’aider à se connaître, à se valoriser, et de l’orienter convenablement en fonction de ses capacités et de ses motivations __ DIVERREZ, J. (1962) dans BARNABÉ, C. (1981).
B. Types. L’évaluation sommative et l’évaluation formative peuvent être utilisées dans l’évaluation des ressources humaines. V évaluation formative/sommative.
C. Moyens. Parmi les principaux moyens d’évaluation, nous retrouvons l’entrevue, la notation écrite, l’évaluation collective et l’autoévaluation. Les nouvelles technologies ont amené de nouveaux moyens comme, par exemple, l’utilisation de bandes vidéo.
D. France. En France, on utilise aussi l’expression appréciation des ressources humaines.