Form. prof. Méthode qui
consiste à évaluer systématiquement les tâches accomplies par un candidat, dans
des conditions réelles ou simulées, pour s’assurer de sa compétence
professionnelle ainsi que pour l’aider à planifier sa carrière.
Processus et
modalités. Un agent spécialisé observe, note et évalue des échantillons de
la performance du sujet au travail; ces observations sont comparées avec des
critères considérés comme déterminants d’un comportement professionnel adéquat.
Toutes les données médicales, psychologiques, sociales, éducatives,
professionnelles et culturelles possibles sont rassemblées aux fins d’une
évaluation d’ensemble __ id.